parcours personnel (mayenne)

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Chailland, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV Chailland spécialiste de la transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Alors cette offre est faite pour vous ! Rattaché(e) à Stéphanie, Responsable ressources humaines, vous participerez activement à la vie du service. A ce titre : Vous assurerez la gestion du personnel intérimaire (recrutement, intégration, suivi des missions, relation avec les agences de travail temporaire). Vous contribuerez à notre démarche de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens). Vous déploierez la communication et les évènements conviviaux sur le site. Vous prendrez part à la gestion administrative du personnel et au quotidien du service RH. En un coup d'œil Rythme : Alternance Lieu : Chailland Date : A partir de septembre Durée : 12mois à 24mois Votre parcours Vous préparez[...]

Professeur / Professeure de formation musicale

Emploi Administrations - Institutions

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Au sein du Pôle Culture du Pays de Craon et sous la responsabilité de la Directrice de l'Etablissement d'Enseignements Artistiques, vous enseignez les notions théoriques au sein des ateliers artistiques en pratique collective à partir d'une expertise pédagogique ; il-elle peut enseigner plusieurs pratiques artistiques spécialisées. Il-Elle développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement. Enseignement d'une discipline artistique - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement et les parcours. - Savoir adapter les contenus pédagogiques aux différents publics (enfants-adultes -parcours adapté) - Accompagner les apprentissages en prenant en compte les particularités des personnes et les acquisitions individuelles et collectives. - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement - Intégrer[...]

Garde d'enfant à domicile

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Livré-la-Touche, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Rejoignez l'agence Chateau-gontier et ses collaborateurs engagés pour le bien-être des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents sur la commune de LIVRÉ LA TOUCHE LES LUNDIS, MARDI, JEUDI et VENDREDI de 17 H à 19H30 et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un[...]

Responsable d'association à caractère social

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le ou la directeur-rice assure ses fonctions par délégation directe du Bureau et à partir des orientations stratégiques fixées par le Conseil d'Administration. Il ou elle exerce une responsabilité hiérarchique directe sur l'ensemble du personnel Il ou elle est donc garant-e de la mise en œuvre du projet associatif. Il ou elle est responsable du bon fonctionnement de l'association, du respect de ses engagements et de son rayonnement sur le territoire d'action. Pilotage général de l'association - Animer la gouvernance associative : Instances et groupes de travail - Définir des orientations stratégiques et proposer des outils et méthodes pour leur mise en œuvre - Accompagner les prises de décision des différentes instances - Garantir le respect du projet associatif - Impulser une politique d'innovation sociale Gestion administrative - financière - Assurer la gestion administrative et financière globale de l'association - Gérer l'ensemble des demandes de financements - Rechercher activement des nouveaux financements - Assurer une veille permanente réglementaire en lien avec les dispositifs Gestion du bâti et des équipements - Assurer le suivi du parc résidentiel - Veiller[...]